desde 2026, se reducirá de manera gradual las semanas a cotizar.

La Corte Constitucional dio a conocer que, si el Congreso de la República no regula el tema en vuelta de dos años, a partir del 2026 se reduciría de manera gradual las semanas a cotizar. Lo que significaría que desde la temporada estipulada hasta el 2027 habrán variaciones significativativas, en este caso: disminución de 50 semanas y a partir del 2027 de a 25 semanas hasta llegar a las 1.000.

Según las versiones del demandante, la norma no abreviaba de manera considerable el derecho a las mujeres de poseer una protección especial en el ítem de la seguridad social para dar pie a la denominada igualdad material en acceso a la pensión.

Cabe destacar que, esta decisión fue tomada frente al conglomerado de barreras y/o obstáculos que se presentan para el acceso de las mujeres en el mercado laboral.