Esta decisión busca fortalecer las políticas de equidad de genero en este nuevo gobierno. Permite a las mujeres obtener un apoyo económico. Según el proyecto, con este articulo procuran fortalecer el tema de equidad de género, a través del cuidado una labor fundamental de las mujeres hacia sus hijos y familia entera.
A pesar que actualmente la edad de jubilación de las mujeres es de 57 años 5 menos que las de los hombres, esa diferencia lleva a que la mujer reciba ingresos inferiores al momento de recibir su pensión, pues al someterse a que la entidad financiera calcule la llamada tasa de reemplazo, en los ultimo diez el monto de esta mesada es inferior a la que reciben los hombres.
Así mismo por cada hijo que tenga una mujer, le reconocerán 50 semanas, lo cual equivale a un año. Esta medida de apoyo a las mujeres, que estén en procesos de cuidado de sus hijos recién nacidos, donde tradicionalmente se han visto casos que es ella, la que se retira del mercado laboral por estar al frente de sus hijos. “Estaría limitado a tres hijos, con lo cual, estaríamos hablando de 150 semanas de cotización, máximo, que tendrían las mujeres”, añadió Gloria Inés Ramírez, ministra de trabajo.
